근로자 보호의 핵심, 산업재해보상보험법: 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하는 산업재해보상보험법의 목적과 주요 내용을 알아보세요. 근로자의 재활 및 사회 복귀 지원과 재해 예방을 위한 법적 기반을 탐구합니다.
문제 1.
3정5S 운영체계는 선형적으로 실천해야 한다.
정답: O
해설: 정리 → 정돈 → 청소 → 청결 → 습관화의 순서로 실천해야 합니다.(1)
문제 2.
보험급여는 원칙적으로 근로기준법에 따른 통상임금을 기준으로 산정한다.
정답: X
해설: 보험급여는 원칙적으로 근로기준법에 따른 평균임금을 기준으로 산정합니다.
문제 3.
다음 중 작업 전 안전점검 3대 사전준비 사항에 해당하지 않는 것은?
보기
1. 안전작업절차서
2. 사고사례
3. 취업규칙
4. 안전수칙
정답: 3
해설: 취업규칙은 작업 전 안전점검 3대 사전준비 사항에 해당하지 않습니다.
문제 4.
사업주가 안전 및 보건조치 의무를 위반하여 근로자가 사망할 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금을 부과한다.
정답: X
해설: 사업주가 안전 및 보건조치 의무를 위반할 경우 5년 이하의 징역 또는 5천만 원이하의 벌금을 부과하고, 이로 인하여 근로자가 사망에 이른 경우 7년 이하의 징역 또는 1억 원 이하의 벌금형에 처합니다.
문제 5.
다음 중 산업재해보상보험법의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
보기
1. 산업재해보상보험법상 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
2. 산재보험급여는 재해 발생에 따른 손해 전체를 보상한다.
3. 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영하고 있다.
4. 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다.
정답: 2
해설: 산재보험급여는 재해 발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식을 따르고 있습니다.
댓글